План мероприятий по противодействию коррупции в Областном бюджетном учреждении социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения Горшеченского района Курской области» на 2017-2019 годы

№

п/п

Наименование мероприятия

Ожидаемый результат

Срок реализации

Ответственный исполнитель

1.Координационные мероприятия механизмов противодействия коррупции

1.1.Правовое обеспечение в сфере противодействия коррупции

1.1.1.

Разработка и принятие локальных актов ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района», направленных на противодействие коррупции, их  приведение в соответствие с федеральным законодательством, с нормативными правовыми актами Курской области в сфере противодействия коррупции

Обеспечение своевременного принятия локальных актов в сфере противодействия коррупции

2017-2019гг.

Директор, специалист по кадрам

1.1.2.

Разработка и утверждение плана мероприятий по противодействию коррупции на 2017-2019 годы  ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района»

Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции

До 10.02.2017г.

Директор, специалист по кадрам

1.1.3.

Размещение проектов локальных актов ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района» на едином, региональном интернет-портале  в целях их общественного обсуждения и проведения независимой антикоррупционной экспертизы

Обеспечение открытости и прозрачности ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района»

После создания единого регионального интернет-портала для размещения НПА

к 01.12.2017г.

Специалист по кадрам

1.1.4.

Мониторинг исполнения законодательства по противодействию коррупции в ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района»

Выполнение требований законодательства в ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района» по противодействию коррупции

2017-2019гг.

Директор

1.2.Организационное обеспечение антикоррупционных мероприятий

1.2.1.

Предоставление по запросу информации о реализации планов мероприятий по противодействию коррупции на 2017-2019 годы председателю комитета социального обеспечения Курской области С.В.Ковалевой

Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции

2017-2019г.г.

Специалист по кадрам

1.2.2.

Контроль за ходом реализации плана мероприятий по противодействию коррупции в учреждении:

-проведение анализа исполнения планов;

-выполнение решений принятых комиссией по противодействию коррупции;

-принятие мер по выявленным нарушениям

Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции

Постоянно

Директор

1.2.3.

Продолжение взаимодействия ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района» с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Курской области и органами местного самоуправления Курской области, с институтами гражданского общества  и социально ориентированными некоммерческими организациями по вопросам противодействия коррупции в Курской области

Оптимизация деятельности ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района» с органами исполнительной власти и органами местного самоуправления Курской области по профилактике и борьбе с коррупцией

2017-2019гг.

Директор, руководители структурных подразделений

1.2.4.

Оказание консультативно-методической помощи   руководителям структурных подразделений  в организации работы по противодействию коррупции

Оказание содействия руководителям структурных подразделений  в организации работы по противодействию коррупции

2017-2019гг.

Директор

1.2.5.

Продолжение работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района»

Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции

2017-2019гг.

Руководители структурных подразделений

1.2.6

Разработка модельных локальных актов

Организации работы по противодействию коррупции

2017-2019гг.

Специалист по кадрам

1.3.Меры по совершенствованию государственного управления в целях предупреждения коррупции

1.3.1.

Осуществление контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

Применение соразмерных мер юридической ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства

2017-2019гг.

Директор, руководители структурных подразделений

1.3.2.

Обеспечение контроля за соблюдением работниками учреждения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции

Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных действующим законодательством

2017-2019гг.

Директор, руководители структурных подразделений

1.3.3.

Продолжение деятельности комиссии по противодействию коррупции соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

Осуществление мер по предупреждению коррупции

2017-2019гг.

Специалист по кадрам

1.3.4.

Продолжение работы по выявлению случаев несоблюдения работниками требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов.

Придание каждого случая конфликта интересов гласности и принятие мер ответственности, предусмотренных действующим законодательством.

Организация ежегодного обсуждения вопроса о состоянии данной работы и мерах по ее совершенствованию

Предотвращение коррупционных правонарушений со стороны   работников ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района»

2017-2019гг.

Директор, руководители структурных подразделений

1.3.5.

Проведение мероприятий по формированию у работников негативного отношения к дарению подарков этим лицам, служащим и работникам в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей

Проведение мероприятий по формированию у работников негативного отношения к дарению подарков этим лицам, служащим и работникам в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей

2017-2019гг.

Директор, руководители структурных подразделений

1.3.6.

Осуществление в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации проверки по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, порядка сдачи подарков, и применение соответствующих мер ответственности

Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных действующим законодательством

2017-2019гг.

Директор, руководители структурных подразделений

1.3.7.

Проведение с работниками  разъяснительных работ   о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба дать взятку

Профилактика и предупреждение коррупционных проявлений

2017-2019гг.

Директор, руководители структурных подразделений

1.3.8.

Проведение разъяснительных мероприятий  с работниками  ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района» о выполнении обязанности уведомления о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений, предусмотренных статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции»

Исключение у работников поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

2017-2019гг.

Директор, руководители структурных подразделений

2. Антикоррупционные мероприятия, направленные на создание благоприятных условий

для развития экономики Курской области

2.1.

Обеспечение открытости и прозрачности осуществляемых закупок, а также реализация мер по обеспечению прав и законных интересов участников закупок, установленных Федеральным законом         от 5 апреля 2013г. №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

Соблюдение открытости и гласности в сфере закупок

2017-2019гг.

Главный бухгалтер

2.2.

Осуществления контроля над финансово-хозяйственной деятельностью ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района»

Совершенствование правовых и организационных и иных механизмов противодействия коррупции

2017-2019гг.

Директор, главный бухгалтер

2.3.

Организация работы «Попечительского совета» ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района»

Исключение фактов коррупции среди работников ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района»

2017-2019гг.

Директор центра

3.Совершенствование взаимодействия ОБУСО “КЦСОН Горшеченского района”  и общества в сфере антикоррупционных мероприятий

3.1.Повышение уровня правовой грамотности

3.1.1.

Ознакомление работников ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района» с содержанием законодательных актов  в части наступления ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства

Повышение правового сознания, правовой культуры у работников учреждения, формирование отрицательного отношения к коррупции

2017 - 2019 гг.

Специалист по кадрам

3.1.2.

Ознакомление работников ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района» с содержанием Кодекса этики и служебного поведения работников, оказание консультативной помощи по вопросам применения Кодекса этики и служебного поведения

Повышение правового сознания, правовой культуры у работников учреждения, формирование отрицательного отношения к коррупции

2017-2019гг.

Специалист по кадрам

3.1.3

Принимать участие в учебно-методических семинарах, проводимых комитетом социального обеспечения Курской области по вопросам обеспечения предупреждения коррупции в Учреждении, этики и служебного поведения

Повышение правового сознания, правовой культуры работников Учреждения, формирование отрицательного отношения к коррупции

2017-2019гг.

Специалист по кадрам

3.2.Расширение возможностей взаимодействия ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района» и общества

3.2.1.

Размещение на официальном сайте  ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района» и информационных стендах нормативно-правовых актов, инструктивно-методических и иных материалов по антикоррупционной тематике

Информирование населения об антикоррупционных мероприятиях

2017-2019гг.

Специалист по кадрам

3.2.2.

Прием граждан директором ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района»  по вопросам противодействия коррупционных правонарушений

Пресечение коррупционных проявлений в ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района»

2017-2019гг.

Директор

3.2.3.

Привлечение представителей общественности к участию в работе комиссии Учреждения

Экспертно-консультативная деятельность и обеспечение общественного контроля

2017-2019гг.

Отдел кадров

3.3.Обеспечение открытости ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района»

3.3.1.

Размещение информации о проводимых антикоррупционных мероприятиях на официальном сайте ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района», в средствах массовой информации, в том числе с доведением до граждан информации о порядке обращения в органы внутренних дел, прокуратуры по фактам совершения коррупционных правонарушений, контактных телефонах доверия

Информирование населения о проводимых антикоррупционных мероприятиях

2017-2019гг.

Специалист по кадрам

3.3.2.

Оказание содействия СМИ в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района»

Информирование общественности

2017-2019гг.

Специалист по кадрам

3.3.3.

Информирование населения через государственные СМИ о борьбе с коррупцией и правонарушениями

Привлечение внимания общественности к борьбе с коррупцией

2017-2019гг.

Специалист по кадрам

3.3.4.

Обеспечение информационного сопровождения Плана мероприятий по противодействию коррупции на 2017-2019 годы в ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района»

Информирование общественности о проводимых мероприятиях по противодействию коррупции

2017-2019гг.

Специалист по кадрам

3.3.5.

Размещение в здании ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района», на официальном сайте информационных стендов о порядке предоставления платных услуг, привлечения внебюджетных средств и обжалования неправомерных действий, о осуществлении возможности для граждан беспрепятственно сообщать в органы государственной власти Курской области об имеющих место коррупционных проявлениях

Получение населением информации о государственных и муниципальных услугах

2017-2019гг.

Специалист по кадрам

3.4.Оценка деятельности ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района»

по реализации антикоррупционных мероприятий

3.4.1.

Проведение анкетирования (проведение мониторинга) среди  обслуживаемых граждан

Оценка уровня коррупции и эффективности принимаемых антикоррупционных мер

2017-2019гг.

Руководители структурных подразделений

3.4.2.

Принятие мер и совершенствование работы по противодействию коррупции по результатам анкетирования

Повышение результативности и эффективности работы в сфере профилактики коррупционных правонарушений

2017-2019гг.

Руководители структурных подразделений

4. Повышение качества предоставления государственных услуг и исключение риска коррупции при их предоставлении

4.1.

Оказание гражданам бесплатной юридической помощи в виде правового консультирования по вопросам, относящимся к компетенции ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района», в том числе бесплатное юридическое консультирование заявителей по вопросам предоставления государственных и муниципальных услуг, предоставляемых на базе ОБУ «МФЦ»

Обеспечение граждан бесплатной юридической помощью, правовая поддержка получателей государственных и муниципальных услуг, предоставляемых на базе ОБУ «МФЦ»

2017-2019гг.

Руководители структурных подразделений

4.2.

Размещение информации в местах приема граждан об ответственности за незаконное вознаграждение должностных лиц

Профилактика и предупреждение коррупционных проявлений

2017-2019гг.

Специалист по кадрам

5.Меры по устранению условий, способствующих совершению

коррупционных правонарушений, с которыми граждане встречаются наиболее часто, снижение риска и уровня «бытовой» коррупции

5.1.

Продолжение разъяснительной работы в ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района», по недопустимости нарушения антикоррупционного законодательства и об ответственности за такие нарушения

Информирование работников ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района» об антикоррупционных мероприятиях

2017-2019гг.

Руководители структурных подразделений, специалист по кадрам

5.2.

Информирование населения о выявленных фактах «бытовой» коррупции

Информирование населения о проводимых антикоррупционных мероприятиях

2017-2019гг.

Специалист по кадрам

5.3.

Оформление и поддержание в актуальном состоянии специальных информационных стендов и иных форм представления информации антикоррупционного содержания

Информирование населения о мерах, направленных на снижение уровня коррупционных проявлений

2017-2019гг.

Специалист по кадрам

5.4.

Ведение мониторинга обращений граждан о проявлениях «бытовой» коррупции

Оценка уровня «бытовой» коррупции

2017-2019гг.

Руководители структурных подразделений

5.5.

Проведение работы в ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района» по ознакомлению вновь принятых работников с нормами антикоррупционного законодательства

Профилактика «бытовой» коррупции

2017-2019гг.

Специалист по кадрам